為總結(jié)成績，找出不足，明確努力方向，1月11日，我院組織召開2018年中層干部述職大會(huì)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全體中層干部參加了大會(huì)。會(huì)議由黨委副書記李清主持。各臨床醫(yī)技科室主任分別以PPT的形式從科室年度工作業(yè)績、對照三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)存在差距、努力方向及2019年工作建議等方面進(jìn)行了匯報(bào)。

本次述職采取的是科室述職、述職后院領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的模式，旨在幫助各科室對自身優(yōu)劣勢、下一步著力點(diǎn)形成全面認(rèn)識(shí)，從而制定適應(yīng)自己科室特點(diǎn)的工作計(jì)劃，更好地適應(yīng)醫(yī)療改革以及醫(yī)院的快速發(fā)展，努力向三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)對齊。

副院長李圣在總點(diǎn)評中指出，2018年是醫(yī)院改革發(fā)展史上極不平凡的一年。醫(yī)院目前處于發(fā)展瓶頸期。改革既是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇。隨著分級診療、單病種付費(fèi)、臨床路徑、醫(yī)共體建設(shè)、醫(yī)保資金打包支付等政策措施的影響，醫(yī)院堅(jiān)持醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展，提升內(nèi)涵建設(shè)，管理必將制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。各科室要以此次述職為新起點(diǎn)，端正作風(fēng)，以身作則，嚴(yán)守紀(jì)律。全院職工要齊心協(xié)力，以醫(yī)院大局為重，力爭抓住改革機(jī)遇，共同圍繞醫(yī)改、建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度謀發(fā)展，求創(chuàng)新。