10月17日上午，六安市市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會（市中醫(yī)藥管理局）紀檢監(jiān)察組組長、市衛(wèi)健委黨組成員吳敏、六安市公立醫(yī)院管理委員會辦公室專職副主任程志剛一行來我院，就薪酬制度改革進行調(diào)研。縣衛(wèi)健委副主任左登國陪同調(diào)研。縣衛(wèi)健委相關(guān)股室、縣中兩院領(lǐng)導及相關(guān)科室負責人和醫(yī)務人員代表參加座談會。

會上，我院黨委書記陳懇對市衛(wèi)健委領(lǐng)導一行的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹了我院近年來在薪酬制度改革方面所做的工作。他表示，我院高度重視薪酬制度改革工作，在充分調(diào)研的基礎上，制定了科學合理的薪酬制度改革方案，充分發(fā)揮工資薪酬的正向激勵作用。

在聽取大家座談發(fā)言后，市衛(wèi)健委領(lǐng)導對我縣公立醫(yī)院在薪酬制度改革方面所取得的成績給予了肯定。他指出，薪酬制度改革是深化醫(yī)改的重要內(nèi)容，對于調(diào)動醫(yī)務人員積極性、提高醫(yī)療服務質(zhì)量具有重要意義。他希望我院進一步領(lǐng)會上級薪酬制度改革精神，結(jié)合醫(yī)院實際，完善薪酬體系，切實保障醫(yī)務人員的合法權(quán)益，為六安市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。

方春生/文

李清/審核